| |
КРИЗИС – НЕ ПРИГОВОР Людмила ШИМАНСКАЯ |
| |
Опыт работы профкома Минского маргаринового завода в условиях санации производства рассмотрел президиум совета Минского городского объединения профсоюзов. Кстати, пока это единственный коллектив в столице, имеющий положительные результаты работы по оздоровлению предприятия. Немногие профсоюзные комитеты в такой ситуации остаются на высоте. Профком маргаринового завода во главе с Валентиной Капустиной не растерялся, когда в апреле 2002 года Хозяйственный суд признал предприятие банкротом и в соответствии с Законом "Об экономической несостоятельности (банкротству)" началась процедура санации производства. К тому времени как раз заканчивался срок действия колдоговора. Валентина Капустина предложила временному управляющему Сергею Борисову рассмотреть возможность заключения нового. Благо в предыдущем было записано: реорганизация предприятия или профсоюза не влечет за собой прекращения действия колдоговора. Он согласился рассмотреть его проект при условии предоставления расчетов по каждому пункту.
Одновременно профком обратился с требованием погасить образовавшуюся задолженность по профсоюзным взносам - 1 млн. 800 тыс. рублей.
Хозяйственный суд определил пятую очередность погашения долгов профкому после крупных кредиторов.
Сегодня текущие перечисления взносов производятся регулярно.
"Просчитав" все положения колдоговора, профком предоставил кризисному управляющему расчеты. Согласие на заключение колдоговора было получено, правда, за исключением некоторых пунктов. "Нам пришлось согласиться с замечаниями и предложениями. Но главной цели - максимально сохранить коллектив - удалось достичь", - рассказала Валентина Капустина.
Раздел "Производственно-экономическая деятельность предприятия" стал главным. В нем наниматель и профком обязывались принимать согласованные действия при снижении объемов производства, увеличении простоев...
Для закрепления высококвалифицированных работников на предприятии с ними были заключены контракты, предусматривающие увеличение межразрядных коэффициентов, персональную надбавку до 75% оклада и дополнительные отпуска от 1 до 5 календарных дней.
Временный управляющий совместно с профкомом достиг согласия кредиторов на финансирование десяти крайне важных для коллектива положений колдоговора.
В обязанностях нанимателя предусмотрели современное информирование коллектива по вопросам назначения и отставки руководителей структурных подразделений, перспектив изменения структуры завода и планов производства. Профсоюзный комитет получил право на экономическую и коммерческую информацию, необходимую для выполнения его уставной деятельности.
Но вместе с тем с собранием кредиторов возникли определенные трудности: отказывали в выделении средств на погребение умерших работников. Профком совместно с временным управляющим вынужден был обратиться в Хозяйственный суд для принятия окончательного решения. Его требования были Признаны обоснованными.
Коллективу завода просто повезло с временным управляющим. Сергей Борисов сделал все возможное для сохранения коллектива и выхода предприятия из числа банкротов. Убедились в этом и посетившие в апреле предприятие представители Комитета госконтроля, председатель Высшего хозяйственного суда, работники республиканской прокуратуры, Минэкономики и представители комитета кредиторов.
В период санации маргариновый завод начал работать стабильно. Зарплата выплачивается своевременно.
Введены в эксплуатацию линии по выпуску майонеза и выморозке восков из растительного масла. Освоено оборудование для розлива продукции в новую упаковку. Но обстановка на предприятии пока остается сложной. Непогашенными остались 7,2 млрд. рублей.
После рассмотрения результатов комплексной проверки зарода, проведенной Департаментом по санации и банкротству Минэкономики, принято решение о выработке единой концепции по оздоровлению завода. Предполагается заключить с кредиторами мировое соглашение на продление сроков выплаты долгов. Коллективом разработан график их погашения. Если такое соглашение будет подписано, то процедура банкротства будет считаться законченной и процедура санации выполненной.
Что же касается коллективного договора, то стороны договорились пролонгировать действующий. Без изменения!
Президиум совета объединения профсоюзов отметил положительный опыт профкома маргаринового завода и его председателя по защите социально-экономических и трудовых прав работников коллектива, сохранению влияния и его авторитета среди членов профсоюза. Рекомендовал первичным профсоюзным организациям использовать его в условиях ведения процедуры банкротства. Как справедливо отметил председатель городского объединения профсоюзов Николай Белановский, опыт работы профкома в условиях санации показал, что при активной и взвешенной позиции, занимаемой профкомом, можно достичь многого.
Источник "Белорусский час"
|
|
|
