| |
Фонд социального страхования |
| |
с целью защиты работников от случаев банкротства работодателя предлагают создать в Азербайджане.
"В Азербайджане крайне важно страхование работников от случаев банкротства работодателя, что происходит достаточно часто. Причем зачастую предприниматели предумышленно ведут предприятие к банкротству. Это происходит не только в Азербайджане, но и в других странах СНГ". Об этом "Эхо" сказал председатель Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов. По его словам, работодателю несложно провернуть это дело.
"На многих предприятиях стран СНГ все финансовые операции проводятся с помощью наличных денег. В этой связи зачастую на банковских счетах работодателя бывает минимум средств и ему легко доказать свое банкротство. Но больше всего от этих случаев страдают работники".
Для того чтобы получить свою заработную плату, они годами ведут борьбу в судебных инстанциях, продолжил С.Мамедов. "В моей практике есть десятки случаев, когда работники не могут получить свою зарплату по той причине, что работодатель не в состоянии заплатить ему".
Причем есть судебные решения, продолжил глава Лиги. "Но они не могут быть исполнены по той причине, что работодателю просто нечем платить. В таком случае решение суда можно направить на имущество работодателя. Но, как правило, предприятия заблаговременно распродают все. Хотя, согласно Трудовому кодексу, заработная плата работника в любом случае должна быть оплачена".
С этой точки зрения практика страховки работника от случаев банкротства работодателя выглядит интересной, говорит С.Мамедов. "Но весь вопрос в том, кто будет осуществлять страховку. Есть случаи, когда страховку осуществляло государство или сам работодатель. По крайней мере при сегодняшнем законодательстве препятствий для того, чтобы работодатель страховал своего работника от случаев своего банкротства, нет. В любом случае эта страховка не должна быть обязательной. В Азербайджане и так много обязательных видов страхования. Было бы более целесообразно, если для страховки от случаев банкротства работодателя был бы создан специальный фонд социального страхования", - заключил С.Мамедов.
Напомним, что с нового года в России всех работников застрахуют на случай банкротства работодателя. До копейки получить зарплату смогут россияне даже в случае, если работодатель полностью обанкротился.
Как стало известно "МК", в Госдуму внесен законопроект, который вводит совершенно новый вид обязательного социального страхования. Речь идет о страховке от риска утраты заработной платы в случае банкротства работодателя. В качестве страховщика выступит Фонд социального страхования РФ. При этом автоматически будет застрахован каждый россиянин, выполняющий работу на основании трудового договора. Размер ежемесячных взносов установят отдельно. В случае если предприятие закроется, его работник получит единовременную компенсацию. Она будет равна задолженности по зарплате за период, не превышающий три последних месяца. Примечательно, что этот вид страхования предусмотрен во многих развитых странах как гарантия соцзащиты.
В свою очередь, как сказал "Эхо" председатель Центра экономического и социального развития Вугар Байрамов, тема страховки от случаев банкротства работодателя также актуальна и для Азербайджана. По его словам, эта практика существует почти во всех развитых странах мира. "У каждого предпринимателя есть право на добровольной основе страховаться от случаев банкротства. В таком случае он может также застраховать своих работников от случаев банкротства предприятия. Сами работники также могут добровольно застраховаться от таких случаев". Причем, как отмечает В.Байрамов, во многих странах страхование работников от банкротства носит добровольный характер. "Правда, расходы со страхованием на себя берет работодатель".
В Азербайджане также крайне важно страховать работников от случаев банкротства работодателя, считает эксперт. "С одной стороны, это гарантирует работнику получение заработной платы в независимости от банкротства предприятия. С другой, полученные компенсации обеспечат работника необходимыми финансовыми средствами на период поиска работы", - заключил В.Байрамов.
"Эхо", 3 сентября 2013 года
Источник "Эхо", 3 сентября 2013 года
|
|
|
